Werken bij KNCV Tuberculosefonds is werken voor een organisatie met een missie. Onze uiteindelijke missie is het wereldwijd elimineren van de ziekte tuberculose. Door middel van de ontwikkeling en implementatie van effectieve strategieën voor tuberculosebestrijding leveren wij daaraan een bijdrage. Hoe beter KNCV Tuberculosefonds hierin slaagt, hoe meer patiënten hun leven weer kunnen oppakken. Want tuberculose is een ziekte die diep ingrijpt in het dagelijks bestaan.
Werken bij KNCV Tuberculosefonds betekent óók werken voor een organisatie met een sterke positie in de nationale en internationale bestrijding van tuberculose. Wereldwijd is KNCV Tuberculosefonds één van de belangrijkste spelers op dit gebied.
KNCV Tuberculosefonds is één van de initiatiefnemers voor de oprichting van het Stop TB Partnership, waar 480 partners van over de hele wereld samen het beleid maken om de wereld tuberculosevrij te maken. Met een groot aantal van die partners werkt KNCV Tuberculosefonds ook op uitvoerend niveau samen.
Tevens is het voor ons werk belangrijk om midden in de Nederlandse samenleving te staan. Onze verenigingsvorm en de donaties vanuit de Nederlandse bevolking vormen daarvoor een goede basis. In de manier waarop we ons dagelijks werk vorm geven houden we daarmee rekening.
Op het kantoor van KNCV Tuberculosefonds in Den Haag werken nu ca. 80 medewerkers. Zij werken als consulent, onderzoeker of staf- en beleidsmedewerker. Veel van hen zijn arts of verpleegkundige. Ook medewerkers met een andere professionele achtergrond, zoals op het financieel-administratieve vlak of in de communicatie en fondsenwerving vinden bij KNCV Tuberculosefonds een aantrekkelijke werkomgeving. In elk geval zijn het allemaal enthousiaste en betrokken mensen, die zich thuis voelen in een organisatie met een maatschappelijk doel en waar de lijnen kort zijn om zodoende snel met elkaar af te stemmen wat er voor elkaar moet worden gebracht.
Onze werkomgeving is aangepast op het karakter van de organisatie en het veelvuldig uithuizig zijn van onze medewerkers. Flexibel werkplekgebruik en een aanbod van verschillende soorten werkplekken in open ruimtes of in aparte kamers maken dat medewerkers afhankelijk van hun werkzaamheden en hun aanwezigheid een passende werkplek vinden.
KNCV Tuberculosefonds biedt daarnaast een goede salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een PGGM-pensioenregeling en een 37-urige werkweek.
Wilt u meer weten over werken bij KNCV Tuberculosefonds? Richt uw vragen dan aan Ada Beukelman, medewerker P&O (beukelmana@kncvtbc.nl).